为承担社会责任、规范员工道德、保护环境和保障员工健康安全，开始实施商业联盟行为准则（RBA）。我司愿从自己做起，并影响我们周围的人一起行动。
在此，我司保证：
1、遵守中国国家/地区政府颁布关于社会责任、道德、环境和职业健康安全的法律法规。
2、遵守RBA、ISO14001规定的条款。
一、环境
1、遵守国家以及地区政府法律/法规要求的关于废水、废气、固体废弃物、危险废弃物、噪音等环境影响物质的识别、评价、申报、储存、排放许可的制度与标准；
2、通过采用系统的方法减少水、电、纸、物料、燃料等资源的消耗，减少废弃物的产生；
3、探索开发方法以提高能源效率，最大程度地减少能源消耗和温室气体排放；
4、保证公司商品或服务中不使用超出法律、法规、行业、客户要求禁止或控制的环境有害物质。
二、劳工
维护工人的人权，理解和尊重他们。此规定适用于所有工人，包括临时工、外籍劳工、学生工、合同工、直接雇员和任何其他类型的工人。
1、员工享有自由选择职业的权利，不以威胁、暴力、诱拐、欺诈等手段招聘或接收人员，不雇佣被强迫、受束缚或受契约约束的劳工，非自愿或剥削性质的狱工、贩卖人口等；
2、禁止使用童工，未满18岁的工人（未成年员工）不得从事可能危及其健康或安全的工种，包括加班和夜班；对学生工提供适当的支持和培训；
3、确保员工的工作和休息时间符合法律法规以及RBA的要求，允许员工自愿选择加班工作；
4、确保员工的工资不低于当地的最低工资标准，按照法律规定计算和支付员工工资，不惩罚性减扣工资，按法律规定给员工提供有薪假期、法定假期、病假、产假和社会保险等福利。
5、保证全体员工得到应有的尊重与尊严，不受身体、性、心理或口头骚扰，不侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁员工，给员工提供人道的待遇；
6、不歧视应聘者或员工的种族、民族、肤色、性别、残疾、怀孕、政治见解、宗教、工会会员、婚姻状况；
7、工人有自由组建和加入工会的权利。
三、健康与安全
1、通过有效识别、评价和控制安全隐患的因素，确保给员工提供一个安全健康的工作环境；避免让孕妇和哺乳期妇女接触高危工作环境；
2、识别与评估潜在的紧急情况与事件，制定适当的应急预案和响应规程，定期培训及演练；
3、预防和管理工人工伤、疾病，提供必要的医疗服务；
4、给员工提供安全、清洁的饮食和饮用水；
5、给员工提供适宜的住宿环境，并允许员工可以自由出入；
6、为员工提供培训，确保其了解工作场所张贴的各种健康与安全标识。
四、道德
1、禁止所有员工和管理人员索取或收受回扣、贿赂、贪污或其他非法报酬，做到商业诚信；
2、明确禁止任何直接或间接地通过贿赂等非法手段取得业务或利益，确保符合反腐败法律；
3、根据适用的法律规定披露有关商务活动、结构、财务状况和业绩的信息；
4、尊重知识产权，保护公司、客户和供应商的信息安全；
5、确保广告没有虚假或误导的成份，并保证符合公平交易和广告的法律规定；
6、给员工提供秘密举报怀疑道德失当行为的管道，并确保举报人的身份保密。
五、保证电子行业所用的金、钽、钨、锡等金属全部来自合法矿区。
六、保护所有有业务往来的人士（包括供应商、客户、消费者和雇员）的个人信息，收集、传递个人信息时，应遵守与隐私和信息安全有关的法律法规的要求。
